В кризисные времена важно пересмотреть систему материальной мотивации продавцов. Необходимо установить план по продажам, определенный процент за выполнение плана, количество продаж в чеке и лист депремирования. Система должна быть прозрачной и ощутимой, чтобы продавцы были мотивированы работать более эффективно. Важно следить за выполнением плана и корректировать работу персонала.